In Ihrem Unternehmen ist die Konfliktanlaufstelle im Einsatz?
Wir bieten Ihnen kompetente Hilfe, wenn es darum geht, Konflikte am Arbeitsplatz zu lösen oder Orientierung in schwierigen Situationen zu bieten. Jedes Anliegen wird streng vertraulich behandelt, damit Sie sich als Führungskraft oder Mitarbeiter:in in einem professionellen Rahmen beraten lassen können.
Wichtig zu wissen:
- Beratung und Coaching erfolgt durch zertifizierte Mediator:innen mit Coaching-Ausbildung.
- Mitarbeiter:innen bekommen zum Beispiel Unterstützung bei Klarheit über die Situation, Orientierung für nächste Schritte, Konfliktanalyse, Perspektivwechsel, Kommunikation und Adressierung des Problems.
- Termine sind auch abends möglich - telefonisch oder online.
- Es entsteht kein Kostenfaktor für Sie persönlich.
Wie funktioniert die Konfliktanlaufstelle?
01
Sie sind Führungskraft oder Mitarbeiter:in und haben einen Konflikt
- Überlastung im operativen Alltag (Arbeit/ Verantwortung/ Unsicherheit/ Privates)
- Motivationsverlust oder Frustration
- Probleme mit Kolleg:innen oder Mitarbeiter:innen
- Verlust des Team-Zusammenhalts
02
Sie suchen den Erstkontakt mit der Konfliktanlaufstelle
- Sie nehmen Kontakt mit uns über unser Kontakt-Formular auf: www.konfliktanlaufstelle.de.
- Wir melden uns innerhalb eines Arbeitstages zurück.
- Alles läuft anonym / keine Rückmeldung ans Unternehmen.
03
Wir coachen oder beraten Sie
- Unterstützung und Orientierung in schwierigen Situationen
- Klarheit über mögliche Konflikt-Lösungswege
- Ein offenes Ohr, wenn Druck und Herausforderung zu groß sind
- Es hilft, sich gehört und ernst genommen zu fühlen
- Vertraulichkeit ist garantiert
Vereinbaren Sie einen Termin
Sie wünschen mehr Informationen oder ein Kennenlerngespräch und Austausch mit uns? Dann kontaktieren Sie uns gerne. Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!
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