Streit und Sorgen am Arbeitsplatz oder im Geschäftsalltag?
Schwelende und unregulierte Konflikte wirken sich negativ auf Geschäfts- und Arbeitsbeziehungen aus. Dazu haben sie die Tendenz, sich „viral“ zu verselbständigen. Die Folgen sind Unzufriedenheit und Frust sowie der Verlust wertvoller Ressourcen.
Stärken Sie den Konfliktmuskel für mehr Wirksamkeit in Ihrem Unternehmen
Mit der Konfliktanlaufstelle können Konflikte, Probleme und Sorgen rund um den Job effizient, professionell und anonym adressiert und bearbeitet werden.
Das bringt die Konfliktanlaufstelle
... für das Unternehmen
Sie stärken die Zusammenarbeit für ein zukunftsfähiges Unternehmen. Aktive Konfliktbearbeitung entlastet die Organisation - Ihre Unternehmenskultur wird gesünder und resilienter.
... für Mitarbeitende
Sie bekommen eine vertrauliche und professionelle Unterstützung bei Konflikten, Problemen oder Sorgen rund um den Job. Es hilft immer, sich gehört und ernst genommen zu fühlen.
... für Geschäftspartner
Streitigkeiten im B-2-B oder B-2-C Bereich werden außergerichtlich, professionell und lösungsorientiert reguliert. Sie sparen Zeit und Kosten und stärken Ihre Geschäftsbeziehungen.
Was Sie von uns erwarten dürfen
Impact für das Unternehmen
Kostenreduktion durch frühzeitige und professionelle Konfliktregulation statt Konflikteskalation
Stärkung der Mitarbeiter:innen (BGM) und der sozialen Verantwortung des Unternehmens (ESG)
Online-Konfliktcoaching
Erstkontakt bei der Konfliktanlaufstelle per Kontaktformular, anonym, von Mo-Fr 8:00-19:00 Uhr
Professionelle und vertrauliche Konfliktunterstützung, abgerechnet nach einer festen, kalkulierbaren Fallpauschale
Kanzlei ponschab & partner
Seit 2015 am Markt als Experte für außergerichtliche Streitbeilegung
Rund 400 Konfliktlösungen im Monat, Erfolgsquote bei rund 80%
Hohes Expertentum im Bereich Shuttle-Verfahren und Konfliktcoaching
Konfliktregulation mit der Konflikanlaufstelle
Nur 14 Prozent der Arbeitnehmer:innen fühlen sich stark an ihr Unternehmen gebunden. (Gallup Engagement Index Deutschland 11/12, 2023)
50% und mehr der Kündigungen durch die Mitarbeitenden beruhen auf ungelösten Konflikten. (KPMG Konfliktkostenstudie 2009)
Kollegialität und Arbeitsklima sind für beide Geschlechter die wichtigsten Motivationsfaktoren. (EY Jobstudie 2023)
Durchschnittlich 2,1 Stunden pro Woche sind Mitarbeiter:innen mit Konflikten beschäftigt. Das sind bei 1.000 MA Konfliktkosten von über 2 Mio. Euro pro Jahr. (Mallich-Pötz & Gutiérrez-Lobos, 2015 / Hernstein Institut)
Konflikte und ihre ökonomischen Folgen
Ihre Ansprechpartner
Mit unserer langjährigen Erfahrung als Führungskräfte und der Expertise aus Mediation und Coaching begleiten wir Sie mit unseren Kolleg:innen bei Ponschab + Partner zu einer stärkenden Zusammenarbeitskultur.
Bernadette Imkamp
20 Jahre praktische Erfahrung im Personalbereich, 15 Jahre davon in Führungspositionen
Selbständig als Coach, Mediatorin und Teamentwicklerin
Das gelingt mir gut:
Individuell und situativ passende Regulation von inneren und äußeren Konflikten ermöglichen
Peter Mildenberger
Langjährige praktische Projekt- und Führungserfahrung in der Industrie.
Selbstständig als Berater, Mediator, Coach und Change Manager
Das gelingt mir gut:
Konflikte im Rahmen von Veränderungsprozessen erkennen, begleiten und regulieren
Brigitte Santo
Langjährige Erfahrung als geschäftsführende Gesellschafterin im familieneigenen Unternehmen
Selbstständig als Gesellschafterin, Coach und Mediatorin
Das gelingt mir gut:
Räume öffnen, in denen Klärung und Veränderung
möglich ist
Wir begleiten Sie mit Erfahrung und Kompetenz
- Gründung der Kanzlei Ponschab + Partner im Februar 2015
- Über 40 Konflikt-Expert:innen mit besonderen Kompetenzen und Detailwissen in ihrem Fachgebiet - deutschlandweit
- Mehr als 60 Mitglieder im Ponschab + Partner Mitgliederportal
- Über 400 Mediationen im Monat, Erfolgsquote bei 70-80% (https://www.provenexpert.com/de-de/ponschab-partner-mediatoren-partg/)
- Hohes Expertentum im Bereich Shuttle-Verfahren und Einzelgespräche / tägliche Mediationen
- Infrastruktur für Abwicklung der Mediationen / Konfliktberatungen digitalisiert, schnell, 5 Tage/ Woche verfügbar
Vereinbaren Sie einen Termin
Sie wünschen mehr Informationen oder ein Kennenlerngespräch und Austausch mit uns? Dann kontaktieren Sie uns gerne. Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!
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